「企業研究をする目的がわからない」
「企業研究をしなくても内定をもらえたと聞いたけど…」
「企業研究って何をすれば効果が出るの？」
就活を進める中でこんな風に思ったことはありませんか？
たしかに、企業研究をしても内定に直結するようなわかりやすい効果を感じられないかもしれません。
しかし、企業研究を疎かにしたことを後悔する先輩たちの声も多くあります。就活を効率的に進めるためだけでなく、就職後の人生を納得できる形にするためにも企業研究は絶対に必要なステップです。
そこでこの記事では、
- 企業研究が欠かせない理由
- 企業研究は意味ないと感じる理由
- 企業研究を意味ないものにしないために意識すべきこと
- 企業研究を活かすための情報収集のコツ
について解説します。
ぜひこの記事を参考に、企業研究を効果的に活用できる就活生になってみてください！
「企業研究は意味ない」は嘘！企業研究が欠かせない理由3選
「企業研究をしなくても内定は取れるよ」などといった言葉を耳にしたことがあるかもしれません。しかし、このような言葉を信じるのは危険といえます。
企業研究は、就活を進める上で非常に大事なプロセスです。
なぜ企業研究がそれほど大事なのかを理解するために、ここでは企業研究が欠かせない理由を3つ紹介します。
- 自分に合った企業を見つけられる
- ESや面接の通過率が向上する
- 受ける必要のない企業がわかり就活を効率化できる
それぞれ詳しく見ていきましょう。
1.自分に合った企業を見つけられる
企業研究の最大の目的は、自分に合った企業を見つけることです。
これは、就職先の企業と自分が思う将来像とのミスマッチを防ぐためといえます。
企業研究をあまりしないまま就活を進めたとしても、適当な企業から内定はもらえるかもしれません。しかしそのような場合、入社後に自分が思い描いていたキャリアやライフスタイルとのギャップに気づき、後悔をしてしまう可能性があります。
実際に、働き始めてから「もっとあの時に企業のことを慎重に調べておけばよかった」と後悔の声をあげる人も多いです。
企業研究は、目先の内定を取るためだけに行うものではありません。就職後の自分の人生を見据えながら企業研究を進めていきましょう。
また、企業のことをしっかり調べていて「自分にはこの企業が合っている」と納得できていれば、選考にも迷いなく臨めます。
数ある企業の中から自分に合った企業を探す企業研究は、就活を進める上でも将来を考える上でも非常に重要な作業なのです。
2.ESや面接の通過率が向上する
企業研究を行うと、ESや面接の通過率が向上しやすくなります。
これは、選考に臨む企業のことを調べることで、企業の魅力や強みを理解できるからです。
企業の魅力や強みを把握できると、志望理由が明確になり、熱意が伝わりやすい説明ができます。魅力的な志望理由を述べられると志望度の高さをアピールできるので、選考を通過する確率が上がるのです。
企業のことをしっかりと調べ、ESや面接選考でより魅力的に自分をアピールできるようにしましょう。
3.受ける必要のない企業が分かり就活を効率化できる
企業研究を行うことは就活の効率化につながります。
企業のことを調べていく中で、自分にとって受けるべき企業と受ける必要のない企業を整理できるからです。
本来ならば受けなくてもいい企業の選考準備をするのは時間の無駄といえます。企業研究をすることでこの無駄を回避できるならば、選考に臨む前に企業研究に時間を割くべきでしょう。
企業研究をしっかりと行い、就活の効率化や負担の減少を図ることをおすすめします。
企業研究は意味ないと感じる3つの理由
「企業研究は意味ないのではないか」と感じてしまう原因を把握することで、自身の企業研究に関する課題を見つけられます。
そこで、ここでは企業研究に意味がないと感じる代表的な理由を3つ紹介します。
- 企業研究の目的を理解していない
- 企業選びの軸が定まっていない
- 何を調べるべきかをわかっていない
ぜひ参考にしてみてください！
1.企業研究の目的を理解していない
企業研究の目的を理解できていなければ、企業研究には意味がないと感じてしまいます。
目的もわかっていないままやる気を出すことがどれほど難しいかは想像に難くないでしょう。
企業研究が意味ないと感じる学生は、特に、企業研究は自分に合った企業を見つけて将来像とのミスマッチを防ぐという目的を理解できていないことが多いです。
企業研究は目先の内定のためだけに行うものではありません。自分の人生を決める大事な過程であることを確認しておきましょう。
2.企業選びの軸が定まっていない
企業選びの軸が定まっていない段階では、企業研究の効果をあまり感じられません。
企業選びの軸がないままに企業のことを調べようとしても、「何を調べればよいのか」がわからないからです。
企業研究は、やみくもに企業の情報を調べる作業ではありません。まずは企業を選ぶ上で自分は何を重視するのかという軸を定めます。そしてその軸をもとに、
- 自分の軸に沿った企業であるのか
- 譲れない条件を満たしている企業であるのか
という点を照らし合わせていく作業が必要です。
企業研究を意味のあるものにするために、まずは自己分析から始めましょう。
3.何を調べるべきかをわかっていない
企業の何を調べたら効果があるのかをわかっていない人は、企業研究に価値を見出しづらいでしょう。
目的や基準がないままただ企業の基本情報を調べるだけでは、企業研究によって得られる情報の必要性に気づきにくいからです。
たとえば、ある企業の「企業理念」をHPで調べたとき、自分が何を調べるべきかわかっている人とわかっていない人では同じ情報でも活用方法に大きな差が生まれます。
「こんな理念を持った企業を選びたい」と、企業研究に際して目的と基準を明確に決められている人は、HPに載っている企業理念を企業選びにしっかりと活かせるでしょう。しかし、企業研究で何を調べるべきかわかっていない人は、企業理念を調べたところで「へー」という感想を抱いて終わってしまいます。
調べた情報に価値を見出すためには、その情報が自分にとって必要であるのかを判断できる基準を作らなければなりません。
企業研究を意味ないものにしないために意識すべきこと3選
企業研究を意味のあるものにするために意識するべきことは、大きく分けて3つあります。
- 目的を明確にする
- ゴールを決めておく
- 調べる項目を整理する
それぞれ詳しく見ていきましょう！
1.目的を明確にする
企業研究を効果的に活かすために最も大事なことは、目的を明確にすることです。
目的を明確化できていると、調べるべきことを整理できるので集めた情報を有効活用できるようになります。
企業研究の大きな目的は、入社後のことまで見据えた上で「自分に合った企業を見つけること」です。
まずはこの大きな目的を前提として、企業選びの軸を定め、企業の情報を調べる際の基準を明確にしましょう。
そして、企業研究をより就活に効果的に活かすために「自分なりの目的・目標」を設定してみてください。たとえば以下のような例が考えられます。
- 志望動機をさらに掘り下げる
- 受ける企業と受けない企業を明確に決める
- キャリアプランにマッチする企業をもっと探し出したい
このように企業研究の目的を具体的に決めておくことで、無駄なく企業研究を進められます。
2.ゴールを決めておく
企業研究を意味ないものにしないためには、ゴールを決めるようにしましょう。
なぜなら、企業研究はやろうと思えば終わりがないからです。
やみくもに調べるだけでは情報を整理することができません。企業選びの軸をもとに、何をどこまで調べるのかを自分なりに先に決めておくことをおすすめします。
先に設定した企業研究の目的を達成できるかを考えながら、以下のように具体的なゴールを設定してみてください。
- 競合他社との違いを整理する
- 譲れない最低条件を満たしているのかを確認する
- 将来のビジョンはどんなものかを知る
ゴールを決めることで、本当に自分に必要な情報を効果的に集めましょう。
3.調べる項目を整理する
企業研究を効果的に進めるためには、あらかじめ調べる項目を整理しておきましょう。
これは、自分に必要な情報を効率よく得るためです。先に設定した企業研究の目的やゴールをもとに、調べるべき項目を一覧にしてみてください。
企業研究で調べる項目は、たとえば次のようなものが挙げられます。
- 社風
- 企業の強み
- 求める人物像
- 将来の展望
- 業務内容
- 勤務条件、福利厚生
企業を調べるときには必ず確認するべき項目を決めておくことで、企業研究を通して知りたい情報を抜けなく集められます。
また、同じ項目で情報を集めておくと複数の企業を比較する際にも便利です。
調べる項目を整理することで、情報をより活用しやすい形で集められるといえます。
なお、就活に関する情報を集めるなら「就活会議」がおすすめです！
社員、元社員の口コミと学生の口コミが集められており、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから企業とのマッチ度がわかるため、企業研究との相性は抜群です。気になる企業のワークライフバランスや入社後のギャップがわかるでしょう。
また、無料で内定した先輩のESや選考体験記を見放題なため、効率的に選考対策ができる点も大きな魅力です。
まずは無料会員登録をして、サイト内の情報をチェックしてみてください！
企業研究を活かすための情報収集のコツ5選
企業研究をする際の情報収集にはさまざまな手段が考えられます。多くの収集方法を知っておくことで、企業研究がより有意義なものとなるでしょう。
そこで、ここでは企業研究を活かすための情報収集のコツを5つ紹介します。
- 合同説明会や会社説明会で話を聞く
- 企業のホームページを見てみる
- インターンに参加する
- OB/OG訪問で社員の生の声を聞く
- 就活情報サイトの情報をチェックする
ぜひ参考にしてみてください！
1.合同説明会や会社説明会で話を聞く
合同説明会や会社説明会に参加すると、企業の基本情報を簡単に得られます。
就活イベントなどの合同説明会は一日でたくさんの企業を見て回れることが特徴です。効率よく企業の情報を集められるだけでなく、知らなかった企業に出会えるというメリットがあります。
会社説明会は、企業が就活生に知ってほしいことをわかりやすく説明してくれるのが魅力です。自分では調べきれない内容も丁寧に説明してくれるため、基本情報をきちんと理解するのに有効でしょう。
まずは合同説明会や会社説明会に参加して、さまざまな企業の基本情報を集めてみてください。
2.企業のホームページを見てみる
企業のホームページにある情報は企業研究に効果的に利用できます。
ホームページに記載されている情報には、企業が伝えたい魅力や強みが詰まっているものです。インターンや選考に臨む際には必ずチェックしておきたい情報といえるでしょう。
また、企業の基本情報をざっと把握するためにも向いています。当然、企業公式の情報ですので信憑性が高い情報を得られます。
気になる企業がある方はぜひ企業のホームページをチェックしてみてください。
3.インターンに参加する
インターンに参加することで得られる情報は、説明会やホームページでは知れないようなより詳しいものであることが魅力です。
基本情報だけではなく、より詳しい事業内容や選考に直結する有力情報を、インターンでは手に入れやすいといえます。
また、社員の方とより近い距離でお話しできるのも大きな特徴です。社員の方の雰囲気や働いている方の生の声を知ることで、企業のイメージを掴みやすくなります。
より詳しい情報を知りたい人は、インターンに参加するようにしましょう。
4.OB/OG訪問で社員の生の声を聞く
OB/OG訪問では、社員の生の声を聞けます。これは、企業で働く実体に近い情報を集められるということです。
説明会やインターンで得られる情報からは基本的に企業の良い面しか見えません。しかし、OB/OG訪問では社員が不満に思っている部分も聞けるかもしれません。実際に働いている人が話すマイナスな面は、自分に合う企業を探す上で非常に重要な情報となるでしょう。
企業で働くイメージをより具体的に知りたい人は、OB/OG訪問を検討してみてください。
5.就活情報サイトの情報をチェックする
就活情報サイトは効率的な企業研究をする上で欠かせません。
就活情報サイトには就活生が確認しておくべき情報が網羅的に記載されています。
さまざまな企業の情報を簡単に得られる上に、競合他社との比較がしやすいです。
いろいろな項目を他社と比較しながら企業への理解を深めたいときに、ぜひ活用してみてください。
なお、企業の情報を集めるなら就活会議がおすすめです！
社員、元社員の口コミと学生の口コミが集められており、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから企業とのマッチ度がわかるため、企業研究との相性は抜群です。気になる企業のワークライフバランスや入社後のギャップがわかるでしょう。
また、無料で内定した先輩のESや選考体験記を見放題なため、効率的に選考対策ができる点も大きな魅力です。
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